Al via le domande per ottenere gli incentivi legati all’assunzione di giovani dai 16 ai 29 anni effettuate dal 1° gennaio 2017 alla fine dell’anno. Per le istanze relative alle assunzioni effettuate tra il 1° gennaio e il 14 marzo 2017, inviate dopo il 30 marzo 2017, la verifica delle disponibilità dei fondi sarà effettuata secondo l’ordine cronologico di presentazione. Tutti i datori di lavoro privati, nel rispetto dei principi generali previsti per gli esoneri contributivi, possono usufruire

Il decreto legge 17 marzo 2017, n. 25, recante “disposizioni urgenti per l’abrogazione delle disposizioni in materia di lavoro accessorio nonché per la modifica delle disposizioni sulla responsabilità solidale in materia di appalti”, pubblicato in gazzetta ufficiale ed entrato in vigore alla stessa data, all’art. 1, co. 1, dispone l’abrogazione degli articoli 48, 49 e 50 del d.lgs. n. 81/2015, recanti la disciplina del lavoro accessorio. Al secondo comma la norma prevede la possibilità che i

Dopo l’eliminazione dei voucher, il ricorso al lavoro a chiamata potrebbe essere la soluzione più idonea per restare in regola con le norme. Con il decreto legge n.25/17, pubblicato il 17 marzo 2017 ed entrato in vigore immediatamente, infatti, sono utilizzabili fino al 31 dicembre 2017 solo i voucher richiesti entro il 17 marzo 2017. Chi si è avvalso dei buoni lavoro per far fronte ad esigenze discontinue e/o temporanee oggi dovrà valutare con il proprio Consulente del lavoro la possibilità di

Il datore di lavoro domestico ha l’obbligo di rilasciare (entro il 31 marzo) al lavoratore una dichiarazione in carta libera relativa alle retribuzioni erogate durante l’anno precedente, pur non essendo sostituto d’imposta in quanto non tenuto ad applicare le ritenute ai fini fiscali. Tale dichiarazione la predispone il Consulente del lavoro, che gestisce per conto dei datori di lavoro domestico tutti gli adempimenti relativi al particolare rapporto comprese certificazioni, deduzioni e

Non è necessaria l’autorizzazione dell’Ispettorato del lavoro per installare le telecamere in casa, in ipotesi di occupazione presso la famiglia di lavoratori domestici (colf, assistenti alla persona, giardinieri, ecc.). E’ però necessario acquisire il consenso preventivo dall’interessato. L’Ispettorato nazionale del lavoro, con la nota n.1004/17, ripercorre le caratteristiche del lavoro domestico legate all’applicazione dello Statuto dei lavoratori, esprimendo un parere in merito alla

"Al 31 dicembre 2016 abbiamo attivato più di 23mila tirocini formativi, di cui più del 60% si è trasformato in rapporto di lavoro stabile. Il che vuol dire creare posti di lavoro a costo zero per la collettività, ma soprattutto valorizzando quello che si dice collocamento privato". Così Mauro Capitanio, presidente della Fondazione Consulenti per il lavoro, spiega l'attività della fondazione dei professionisti su formazione e lavoro. "La Fondazione lavoro – spiega Capitanio - ha avuto questo

Le leggi sul lavoro si adeguano alle nuove regole sulle unioni civili.Al fine dell’adeguamento delle disposizioni dell'ordinamento dello stato civile in materia di iscrizioni, trascrizioni e annotazioni, nonché modificazioni ed integrazioni normative per la regolamentazione delle unioni civili, si sono resi necessari alcuni decreti dopo l’entrata in vigore della legge n. 76/16, per prevedere l’adozione di disposizioni per l'adeguamento delle norme italiane alle nuove regole delle unioni civili

Ai disoccupati percettori della Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l'Impiego (NASpI) la cui durata di disoccupazione eccede i 4 mesi è riconosciuta una somma denominata assegno individuale di ricollocazione, graduata in funzione del profilo personale di occupabilità, spendibile presso i Centri per l'impiego o presso i servizi accreditati. L’Osservatorio statistico dei Consulenti del lavoro ha esaminato la normativa e dati del mercato del lavoro e prodotto un documento con i dati

Per il 2017 sono state eliminate alcune esenzioni contributive (esonero biennale e mobilità) ed introdotte tre novità, in prevalenza dirette alle assunzioni dei giovani. La prima novità riguarda l’incentivo per l’occupazione in regioni del Sud (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia, Abruzzo, Molise e Sardegna). Per i datori privati che, senza esservi tenuti, assumono nel 2017 giovani disoccupati tra i 16 e i 24 anni o lavoratori con almeno 25 anni privi di impiego regolarmente