La decisione del datore di lavoro di ripartire diversamente le mansioni (di un dipendente licenziato) tra gli altri lavoratori rimasti in servizio, costituisce giustificato motivo oggettivo di licenziamento, se questo rappresenta una più economica ed efficiente gestione aziendale. La Corte di Cassazione, con la sentenza n.19185/16, ritiene che rientri nel legittimo esercizio dei poteri d’impresa la suddivisione tra più lavoratori delle attribuzioni ricoperte da un solo dipendente, nei cui

Le agevolazioni fiscali per i trasfertisti sono fruibili a patto che si rispettino tre condizioni. Nel contratto o nella lettera di assunzione non deve essere indicata la sede di lavoro; l'attività lavorativa deve richiedere la continua mobilità del dipendente e l’indennità di trasfertista o la maggiorazione di retribuzione deve essere corrisposta in modo continuativo, a prescindere dalla trasferta. La contemporaneità di questi requisiti trova conferma nella legge 225/2016 di conversione del

In favore di chi assume dopo il periodo di alternanza scuola-lavoro, sono previsti benefici contributivi per il 2017. Si stimano 9.900 assunzioni stabili di giovani nel 2017 e circa 18.900 nel 2018, al termine del periodo di formazione on the job, da parte delle aziende che beneficeranno del bonus occupazionale. Secondo la Legge per la Stabilità del 2017 (art.1 c. 308-313), infatti, dal prossimo 1° gennaio e fino al 31 dicembre 2018, ai datori privati che assumeranno a tempo indeterminato, anche

Una delle numerose novità introdotte dal decreto fiscale, approvato in via definitiva negli scorsi giorni, riguarda l’eliminazione dell’obbligo di pagamento telematico dei modelli F24 il cui saldo finale fosse di importo superiore a 1.000 euro per i contribuenti privi di partita iva. La norma abrogata dal decreto fiscale, era stata introdotta con il decreto 66/2014 e vietava ai contribuenti di recarsi fisicamente presso gli sportelli bancari o postali, per effettuare i propri versamenti. quando

Come si computano, ai fini della richiesta di definizione agevolata (cd. rottamazione), le somme pagate in occasione di rateizzazioni già in essere? Gli interessi da ritardata iscrizione a ruolo o le eventuali spese maturate a seguito di procedure esecutive vengono eliminate con la definizione agevolata? Queste sono solo alcune delle domande alle quali il responsabile normativa e contenzioso di Equitalia, Andrea Zolea, ha fornito risposta durante la 13^ edizione del Forum Lavoro organizzato dai

Arrivano i nuovi chiarimenti del Ministero del lavoro sulle comunicazioni dei voucher in agricoltura. Come è noto, è stata introdotta una nuova comunicazione preventiva da inviare alla sede territoriale dell’Ispettorato del lavoro (INL) per avviare soggetti con il lavoro accessorio (buoni lavoro/voucher). Si tratta di una email (anche non PEC) che non sostituisce, ma si aggiunge alla consueta attivazione sul sito INPS. Da Fondazione studi dei Consulenti del lavoro e dal Ministero sono arrivate

Ottenere il permesso di soggiorno pluriennale per gli stranieri che hanno già lavorato in Italia come stagionali sarà più facile, sono state anche semplificate le conversioni dei PDS da stagionali a ordinari ed introdotti vincoli per il datore in materia di canone di affitto eventualmente a carico del lavoratore. Entra in vigore il 24 novembre un nuovo decreto (Dlgs n.203/16) che attua una direttiva europea e modifica il Testo unico sull’immigrazione introducendo molteplici novità legate agli

I cittadini che hanno fruito dell’assegno di natalità (c.d. Bonus Bebè) nel corso del 2015, dovranno presentare la Dichiarazione Sostitutiva Unica per l’anno in corso entro il 31 dicembre 2016 per evitare la decadenza dal beneficio. L’INPS ha ricordato, con il messaggio n. 4255/2016, che la sussistenza di un ISEE in corso di validità nei singoli anni di concessione del beneficio, è un requisito di legge previsto non solo per l’accoglimento delle domande nel primo anno di spettanza della

I Consulenti del lavoro sono stati inclusi tra i soggetti abilitati all’invio telematico delle dimissioni dei lavoratori dipendenti. Questo inserimento (DLgs n.185/16 correttivo e integrativo del Jobs act) rappresenta una scelta del legislatore che conferma il ruolo di terzietà rivestito dalla professione, da molto tempo chiamata ad affiancare le parti del rapporto di lavoro nel corso del suo svolgimento. Quello sulle dimissioni online, infatti, è un intervento legislativo che si pone in