Forniti chiarimenti sul calcolo e l'applicazione della prestazione (INPS, messaggio 9 agosto 2024, n. 2829).L'INPS ha fornito ulteriori chiarimenti sul calcolo dell'Indennità di malattia per i lavoratori marittimi, tema peraltro già affrontato con la circolare n. 55/2024 e con il successivo messaggio n. 2022/2024.Infatti, con i documenti citati, l'Istituto si era occupato delle modifiche apportate alla misura dalla Legge di bilancio 2024 (articolo 1, comma 156, Legge n. 213/2023) agli gli

Firmato il primo CIRL per gli addetti delle aziende di settore che operano nella regione AbruzzoIl 29 luglio 2024, le Parti sociali Cna Abruzzo, Confartigianato Abruzzo, Casartigiani Abruzzo, Claai Abruzzo e Fillea Cgil Abruzzo-Molise hanno firmato il primo contratto integrativo regionale per le aziende dei settori legno, arredamento, mobili, escavazioni e lavorazione dei materiali lapidei.Il contratto esplicherà i suoi effetti a partire dal 1° agosto 2024 e sarà valido fino al 31 luglio 2027,

Armonizzato il settore della concia e previsti nuovi minimi retributiviIn data 29 luglio 2024, la Confartigianato imprese Veneto con la Cna Veneto e la Casartigiani Veneto e la Filctem-Cgil, Femca-Cisl e la Uiltec-Uil ha stipulato il contratto per i dipendenti delle imprese artigiane del settore della concia. Il contratto decorre dal 1° agosto 2024 e scade il 31 dicembre 2026. Tra le principali novità inserite vi è la classificazione unica del personale. Infatti, il personale assunto assunto al

Il provvedimento disciplina le funzioni e gli ambiti di titolarità del Ministero del lavoro e delle politiche sociali (D.M. 9 luglio 2024).Nella Gazzetta Ufficiale dell'8 agosto è stato pubblicato il D.M. 9 luglio 2024 recante la disciplina dei servizi di individuazione, di validazione e di certificazione delle competenze relativi alle qualificazioni di titolarità del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, ai sensi del D.Lgs. n. 13/2013 e in attuazione del D.I. 5 gennaio 2021.Il testo

Aggiornate le prestazioni ed indicate le condizioni e i termini per la presentazione delle domandeIl 19 luglio 2024, Confartigianato Imprese Veneto, Cna Veneto, Casartigiani del Veneto con Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil regionali del Veneto, hanno firmato l'accordo inerente le assistenze in favore dei lavoratori del settore.Di seguito, alcune delle modifiche apportate:- elevata a 400,00 euro la misura della prestazione Una Tantum di ingresso nel settore;- elevata a 650,00 euro la misura

Prorogata l'assicurazione INAIL per la scuola, introdotti nuovi contratti nell'ambito della ricerca (Presidenza del consiglio dei ministri, comunicato 7 agosto 2024, n. 91).Il Consiglio dei ministri ha approvato un decreto-legge (cosiddetto Decreto Omnibus) che dispone un ampio raggio di misure fiscali ed economiche. In particolare, alcune tra queste assumono un carattere maggiormente lavoristico, ad esempio la conferma dell'assicurazione per studenti e personale della scuola.Inoltre, il Governo

I Sindacati premono per aumenti economici, arretrati e altre indennità, in più occorre sistemare la questione edilizia residenziale pubblicaLe OO.SS. Fp-Cgil, FP-Cisl e Uil-Fpl hanno diramato un comunicato stampa con il quale hanno reso noto il resoconto del tavolo della trattativa, tenutosi il 6 agosto 2024, per il rinnovo del CCNL 2022/2024, insieme al rappresentante della parte datoriale. L'obiettivo dei membri seduti al tavolo è stato quello di procedere nel dialogo, dopo la battuta

Le OO.SS. hanno chiesto un incontro al ministero per sistemare alcuni punti contrattuali, tra cui l'Una TantumIl 31 luglio 2024 si è tenuto l'incontro per discutere di alcuni temi contrattuali inseriti all'interno del CCNL Vigilanza privata e Servizi di sicurezza. In seguito alla sottoscrizione degli accordo del 30 maggio 2023 e del 16 febbraio 2024, e dopo la mancata risposta da parte del governo sul dumping contrattuale, generato dai contratti siglati da Sigle sindacali non comparativamente

Stipulata l'intesa per i dipendenti dell’Associazione regionale allevatori del Piemonte e della LiguriaNella giornata del 31 luglio 2024 è stata raggiunta l'intesa per la sottoscrizione del Contratto integrativo per i 150 dipendenti del settore, che avrà decorrenza dall'1 gennaio 2024.Attraverso questo accordo, si intende migliorare il welfare aziendale per tutto il personale, riconoscendo:- un buono pasto dal valore di 5,25 euro per le prestazioni lavorative superiori alle 4 ore giornaliere;-