Forniti chiarimenti sull'inclusione di questa voce retributiva nel computo della retribuzione media globale giornaliera (INPS, messaggio 29 maggio 2024, n. 2022).L'INPS ha fornito spiegazioni in merito all’inclusione della cosiddetta “bonus adjustment - gross up", nel computo della retribuzione media globale giornaliera (RMGG). Questa voce retributiva è una componente a carattere ricorrente, ancorché variabile nel suo importo mensile, in ragione della funzione e del meccanismo di calcolo,

Previsto un massimale di 3.000,00 euro e l'attivazione del rappresentante territoriale per la sicurezza dei lavoratoriL'Ente bilaterale del terziario di Padova ha reso nota la sottoscrizione di due accordi che riguardano: premi di produttività agevolata e la sicurezza sul lavoro. Per quanto concerne il primo, le imprese, che aderiscono a Confcommercio Ascom-Padova o iscritte all'Ente ed in regola con la contribuzione, possono accedere alla tassazione agevolata dei premi di produttività tramite

L'indagine di gradimento partirà nel corso del prossimo mese di giugno (INPS, messaggio 24 maggio 2024, n. 1985).L'utenza professionale costituisce un segmento di particolare importanza per l'INPS al quale destinare servizi e strumenti dedicati per rendere più semplice ed efficace la sua attività, migliorando la sua esperienza e quella del cliente assistito. Pertanto, allo scopo di di rilevare la soddisfazione dell’utenza professionale rispetto all’utilizzo del Cassetto Previdenziale del

Nonostante la piattaforma sia stata approvata dal 99% delle lavoratrici e dei lavoratori vi sono ancora diversi temi su cui le risposte delle Parti non sono ancora chiareSi è svolto il 24 maggio 2024 l'incontro programmato tra le Segreterie Nazionali delle Organizzazioni Sindacali del settore e la Delegazione di Federcasse, in presenza delle Delegazioni di Gruppo, per il rinnovo del contratto collettivo nazionale del credito cooperativo. In apertura, Federcasse ha illustrato le materie sulle

Gli argomenti trattati sono stati l'incremento dei salari, lo smart working come istituto contrattuale e buoni pasto da utilizzare nei ristoranti convenzionatiIl 23 maggio si sono incontrate le OO.SS. con RAI-Radiotelevisione Italiana per iniziare il confronto per il rinnovo del CCNL applicabile ai dipendenti da RAI-Radiotelevisione Italiana, Rai Cinema, Rai Com e Rai Way.Di seguito gli argomenti discussi.Minimi retributiviLa RAI, ha definito la richiesta dei sindacati in merito all'aumento di

È in atto la migrazione sul Polo strategico nazionale dei servizi on line prima offerti dall'ANPAL (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 27 maggio 2024).Nell'ambito delle risorse del PNRR finalizzate a realizzare infrastrutture digitali, viene finanziata l'attività di migrazione dei servizi on line prima offerti dalla ex Agenzia nazionale delle politiche attive del lavoro (ANPAL) sul Polo strategico nazionale (PSN), al quale il Ministero del lavoro e delle politiche sociali

Entro fine mese le domande per usufruire del contributo D22Entro il 31 maggio, i lavoratori dipendenti possono consegnare la domanda di contributo, agli Sportelli Ebav presso le OO.SS., qualora i figli abbiano frequentato, nell'anno scolastico o accademico 2022/2023:- scuola secondaria di secondo grado;-Istituti Tecnici Superiori: Biennio di specializzazione post-diploma;- Università. Pertanto, agli studenti verrà erogato il contributo, con cadenza annuale e per tutta la durata del ciclo

In Gazzetta Ufficiale l'apposito decreto ministeriale con le integrazioni ai percorsi formativi (D.M. 30 marzo 2024).Il decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali recante il Piano nuove competenze-transizioni (D.M. 30 marzo 2024) è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 25 maggio scorso. Il provvedimento aggiorna e integra l'allegato A - Piano nuove competenze del D.M. 14 dicembre 2021.Il raccordo con il Piano nuove competenzeIn particolare, il D.M. 30 marzo 2024 apporta

Sottoscritto l'accordo che garantisce la gestione dei picchi di stagionalitàL’Ente bilaterale del terziario di Cosenza ha reso nota la firma dell’accordo, che ha validità fino al 30 aprile 2025, per quel che concerne i picchi di lavoro stagionale. L’accordo richiama quanto indicato all’art.75 del CCNL Terziario-Distribuzione e Servizi. L’accordo, stipulato il  20 maggio scorso da Confcommercio Imprese per l’Italia della provincia di Cosenza, Filcams-Cgil della provincia di Cosenza e della